Цифровой формат документа обеспечивает быстрый доступ к сведениям о трудовой деятельности и упрощает получение государственных услуг. С начала 2026 года Отделение Социального фонда России (СФР) по Москве и Московской области оформило электронные трудовые книжки (ЭТК) уже более 880 тыс. работающих граждан.

ЭТК – это цифровой аналог привычной бумажной трудовой. Все сведения о трудовой деятельности работника хранятся в информационной системе СФР.

У электронной трудовой книжки есть ряд преимуществ:

– удобный доступ: сведения можно запросить в любой момент через личный кабинет на портале Госуслуги и самостоятельно проверить корректность данных;

– скорость трудоустройства: при приеме на работу не нужно передавать бумажную книжку, работодатель получает сведения из информационной системы СФР;

– высокий уровень безопасности: информация хранится в защищенной цифровой среде, что исключает риск утери, порчи или подделки документа;

– быстрое назначение пенсий и пособий: автоматизированный сбор информации сокращает сроки назначения пенсионных выплат и минимизирует ошибки при подсчете стажа.

  «Подавляющее большинство работающих граждан Московского региона оценили преимущества цифрового документа, и перешли на ЭТК. При этом бумажный вариант не теряет своей юридической силы. Его необходимо сохранять, поскольку он является источником сведений о переводах и увольнениях до 2020 года», – подчеркнул заместитель управляющего Отделением Соцфонда по Москве и области Алексей Путин.

Сведения из электронной трудовой книжки можно проверить в любое время на портале Госуслуги. Если данные указаны некорректно, нужно подать заявление на корректировку ЭТК или обратиться в клиентскую службу Социального фонда с подтверждающими документами.

Если остались вопросы, всегда можно позвонить в единый контакт-центр взаимодействия с гражданами по тел. 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный), а также получить информацию, подписавшись на наши страницы в социальных сетях: ВКонтакте, Одноклассники, Макс.