Еще недавно главным вопросом работодателя было: где найти хорошего специалиста? Теперь возникает другой вопрос: почему люди уходят даже из компаний, где им хорошо платят и как сделать так, чтобы он захотел остаться?Принято считать, что причина плохой работы компании - кадровый дефицит
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Россияне рассказали, что ценят больше всего в своей работе | 0 | 0 | 15-04-2021 |
| 2 | Россияне назвали причины увольнения с работы | 0 | 0 | 05-08-2020 |
| 3 | Россияне рассказали, какие качества ценят в начальстве | 0 | 0 | 18-08-2020 |
| 4 | Россияне стали чаще обращаться в Роструд из-за вопросов оплаты труда | 0 | 0 | 08-08-2019 |
| 5 | Две трети россиян назвали зарплату главной характеристикой работодателя | 0 | 0 | 27-06-2019 |
| 6 | Исследование: более трети россиян увольнялись с прошлой работы из-за низкой зарплаты | 0 | 0 | 05-11-2021 |
| 7 | Опрос: россияне считают возможность работать удаленно важнее уровня зарплаты | 0 | 0 | 22-07-2021 |
| 8 | Исследование: большинство россиян не довольны своей нынешней работой из-за зарплаты | 0 | 0 | 15-08-2021 |
| 9 | Исследование показало, кого россияне считают идеальным работодателем | 0 | 9 | 30-07-2026 |
| 10 | «В жизни, как правило, все сложнее» // Топ-менеджеры — о ГОСТе по управлению сотрудниками | 0 | 9.89 | 04-08-2026 |