Юные жители Тульской области, которые хотят устроиться на подработку во время каникул, должны учитывать особенности трудового законодательства. Как сообщает ТАСС, председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов рассказал, в каких случаях несовершеннолетние могут официально работать в выходные и праздничные дни.

По словам парламентария, такая возможность предусмотрена для тульских подростков с 14 лет, если они трудоустроены через центр занятости населения или студенческие отряды. Ярослав Нилов пояснил, что речь идет о временной занятости, в том числе о работе на культурных, праздничных и массовых мероприятиях.

«Работать [подросткам] можно даже в выходные дни и в выходные праздничные дни, но только если трудоустроился через центр занятости, либо через студотряды», - уточнил Ярослав Нилов.

Туляки также должны помнить, что для работы в выходные и праздники требуется письменное согласие. Если подростку исполнилось 15 лет, документ подписывает он сам. Для 14-летних работников необходимо согласие родителей или законных представителей. Кроме того, даже в такие дни несовершеннолетние могут трудиться только по сокращенному графику.

Ярослав Нилов также напомнил, что законодательство предусматривает для подростков дополнительные гарантии. Так, туляки, принимающие несовершеннолетних на работу, не вправе устанавливать им испытательный срок. Подростков нельзя направлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе, оформлять по совместительству или отправлять трудиться вахтовым методом. Кроме того, с ними не допускается заключение договоров о полной материальной ответственности.

Отдельно депутат отметил, что для несовершеннолетних, в том числе, и в Тульской области, действует запрет на целый ряд видов деятельности. По его словам, подростки не могут работать во вредных и опасных условиях, выполнять подземные работы, переносить тяжести сверх установленных норм, а также заниматься деятельностью, способной нанести вред их здоровью или нравственному развитию. Это касается, в частности, работы в игорных заведениях, ночных клубах, а также на производстве и в сфере оборота алкогольной и табачной продукции.

Напомним, по статистике, которой «МК в Туле» делился в конце июля, более 6 тыс тульских подростков нашли работу через кадровые центры в 2026.