В Тульской области продолжает действовать программа государственной поддержки работодателей, помогающая компенсировать расходы на зарплаты новых сотрудников. С начала 2026 года одиннадцать компаний региона уже воспользовались этой возможностью и получили выплаты за трудоустройство 19 человек, поделились статистикой с «МК в Туле» в пресс-службе СФР.

Известно, что общий объем перечисленных средств из бюджета Социального фонда России превысил 13,8 миллиона рублей. Это работает так: государство берет на себя часть затрат на оплату труда тем компаниям, которые принимают в штат ветеранов боевых действий, членов семей погибших участников СВО, людей с инвалидностью, а также граждан, которым сложно найти работу самостоятельно. Размер субсидии зависит от категории сотрудника и составляет от трех до шести МРОТ с учетом страховых взносов. Кстати, эти деньги работодатели получают поэтапно - после первого, третьего и шестого месяцев работы специалиста.

Программа также охватывает компании, привлекающие кадры из других регионов. Если человек переехал на работу в Тульскую область с расстояния не менее 50 километров от прежнего места жительства, наниматель может претендовать на выплаты в течение первого года работы такого сотрудника. Кроме того, предусмотрена отдельная компенсация до 200 тысяч рублей на оборудование рабочего места для сотрудника с ограниченными возможностями здоровья.

Для получения поддержки в Тульской области у бизнеса должны отсутствовать долги по налогам, штрафам и зарплатам, а сама организация не может находиться в процессе закрытия или банкротства. При этом претендовать на субсидии могут как крупные компании, так и индивидуальные тульские предприниматели, зарегистрированные до текущего года.

Чтобы стать участником программы, работодателю нужно разместить вакансии на портале «Работа в России» и подать соответствующее заявление через Службу занятости. После этого необходимо направить запрос в региональное Отделение Социального фонда России через личный кабинет страхователя. В пресс-службе тульского СФР  подчеркивают, что такая мера стимулирует бизнес активнее привлекать специалистов и создавать для них комфортные условия труда.