Программа АО «Пигмент» (входит в Тамбовское региональное отделение Союза машиностроителей России), направленная на профессиональное развитие и поддержку сотрудников, включена в итоговый сборник лучших корпоративных практик по итогам Международного конкурса «Лидеры в интересах женщин».

На предприятии разработали поэтапную систему обучения «5 шагов к успеху». Это комплексная стратегия развития персонала в реалиях высокотехнологичного химического производства. Программа состоит из пяти ступеней – от первичной адаптации и получения базовых цифровых навыков до подготовки управленцев в рамках «Кадрового резерва» и развития культуры наставничества. Особое внимание разработчики уделяют расширению профессиональных возможностей женщин.

«Благодарю Вас за внимание к вопросам поддержки женщин, ответственную социальную позицию и участие в Конкурсе. Рассчитываю на продолжение нашего взаимодействия в рамках проектов Совета Евразийского женского форума», – говорится отмечается в официальном обращении Координатора проекта Совета Евразийского женского форума «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости», сенатора Ольги Щетининой к генеральному директору АО «Пигмент», члену Регионального совета Тамбовского регионального отделения Союза машиностроителей РоссииосРо Андрею Утробину.

Профессиональное развитие и поддержка сотрудников предприятий машиностроительного комплекса, включая профориентацию школьников и студентов, – одно из приоритетных направлений деятельности Тамбовского регионального отделения Союза машиностроителей России.

Мероприятие организовано АО «Пигмент» и оргкомитетом Международного конкурса «Лидеры в интересах женщин» при поддержке Тамбовского регионального отделения Союза машиностроителей России.

Фото АО «Пигмент»