На базе Учебного центра «Россети Урал» состоялась встреча первого заместителя генерального директора – главного инженера компании Владимира Рябушева со старшими уполномоченными по охране труда и лидерами первичных профсоюзных организаций филиалов.

Мероприятие было посвящено итогам работы, а также формированию планов и обсуждению актуальных вопросов в сфере охраны труда и повышению культуры безопасности.

Участники уделили особое внимание анализу проделанной работы и определению приоритетных направлений для дальнейшего улучшения условий труда сотрудников. Были детально рассмотрены проблемные вопросы и выработаны совместные эффективные решения.

«Деятельность уполномоченных по охране труда – это ценный инструмент, который позволяет работодателю видеть ситуацию на местах глазами сотрудников и своевременно выявлять и устранять потенциальные риски. Добровольный характер этой работы гарантирует независимость и объективность оценки для принятия управленческих решений», – подчеркнул важность данной работы как формы общественного и профсоюзного контроля Владимир Рябушев.

Сегодня в компании «Россети Урал» действуют 130 уполномоченных по охране труда, из которых 20 являются старшими по производственному отделению. В 2025 году благодаря их работе было сформировано около 3 000 предложений, направленных на улучшение санитарно-бытовых условий работы персонала и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой.

Участники задали Владимиру Рябушеву ряд вопросов о специальной технике, функциональных особенностях средств индивидуальной защиты и режиме работы персонала в особые периоды.

По итогам встречи руководитель технического блока компании напомнил о необходимости регулярного прямого взаимодействия старших уполномоченных и директоров производственных отделений для оперативного решения вопросов по охране труда и культуре безопасности. Это значительно ускоряет и повышает прозрачность системы реагирования.

Компания «Россети Урал» продолжает системную работу по обеспечению безопасных и комфортных условий труда, в первую очередь для производственного персонала, активно привлекая общественных контролеров и профсоюзных лидеров.