В 2026 году на эти цели предусмотрено 42,1 миллиардов рублей.

Если работодатель проводил специальную оценку условий труда работников, закупал для них средства индивидуальной защиты, проводил медосмотры или другие мероприятия, направленные на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, то часть произведенных расходов он может вернуть.

Сегодня для удобства работодателей весь процесс – от подачи заявлений на финансовое обеспечение предупредительных мер до возмещения расходов – полностью цифровизован. Большинство работодателей оценили преимущество электронных услуг.  Доля обращений страхователей на финансовое обеспечение предупредительных мер в электронном виде составляет более 85%.

Соцфонд компенсирует до 20% от суммы начисленных страховых взносов, а при направлении средств на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста – до 30%.

Важно учитывать, что на момент подачи заявления в Соцфонд у работодателя должны отсутствовать недоимки по страховым взносам и задолженность по пеням и штрафам.

Работодатель самостоятельно определяет направления расходования средств. Фонд возмещает расходы на 17 мероприятий по охране труда, включая оценку профессиональных рисков.