МОСКВА, 9 апреля. /ТАСС/. Стоимость рабочего дня в течение мая из-за праздников будет повышенной, поэтому брать дополнительные выходные и отгулы невыгодно. Несмотря на праздники, размер зарплаты за май будет не меньше, чем в другие месяцы, рассказала ТАСС в воскресенье директор по персоналу и организационному развитию сервиса "Работа.ру" Юлия Санина.

"Май относится к месяцам, когда стоимость рабочего дня выше обычного, так как при пятидневной рабочей неделе россиянам предстоит работать только 20 дней. Поэтому в этот месяц невыгодно брать дни для дополнительного отдыха. Если в мае сотрудник все-таки возьмет отпуск, отгул, дни за свой счет или заболеет, то его зарплата получится ниже средней, потому что отпускные и больничные рассчитываются иначе, чем заработная плата", - рассказала собеседница агентства.

Санина пояснила, что несмотря на большое число праздничных дней и выходных, за май работник получает такую же заработную плату, как и в другие месяцы. При этом, по ее словам, аванс, первая часть заработной платы, будет меньше, чем обычно. Это связано с тем, что он рассчитывается по фактически отработанным дням. Вторая часть получится, наоборот, больше, так как в ней компенсируют невыплаченные ранее средства.

"Но есть сотрудники, которые могут получить в мае даже больше обычного - это те, кто будет работать в праздничные дни. Согласно ТК РФ, такие дни оплачиваются не менее, чем в двойном размере. Также работодатель может предложить сотруднику вместо выплат дополнительный выходной", - добавила эксперт.

Санина напомнила, что этом году на майские праздники россиян ждет 7 нерабочих дней - с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая. Официально сокращенных дней не будет, но работодатели могут уменьшить рабочие часы по своему желанию. "Официально же в пятницу, 28 апреля, перед выходными к Празднику весны и труда, а также в следующую пятницу, 5 мая, перед Днем Победы, рабочие дни будут длиться как обычно. Например, если работник трудится 40 часов в неделю, в эти предпраздничные пятницы он отработает 8 часов", - рассказала она.