Для реального увеличения дохода нужна прибавка не менее 20%, хотя массовая индексация осенью ожидается в пределах 6–10%. Об этом заявил управляющий партнер HR-агентства А2 Алексей Чихачев. 

«Массовая индексация зарплат осенью составит лишь 6–10%. При дорогих кредитах компании стараются сдерживать расходы на фонд оплаты труда, поэтому повышение на 20% получат далеко не все работники. Чтобы увеличить шансы на прибавку, нужно подкрепить просьбу конкретными результатам», — сказал Чихаев «Газете.Ru», как сотрудникам добиться повышения зарплаты. 

Чтобы сотрудникам добиться повышения зарплаты можно продемонстрировать достижения (рост продаж, числа клиентов, объема выполненных задач); показать вакансии с зарплатным диапазоном для аналогичной должности; выразить готовность взять на себя больше обязанностей.

Обсуждать повышение зарплаты лучше в сентябре или октябре — когда компании формируют бюджет на следующий год. При этом не стоит аргументировать просьбу только ростом цен и угрожать увольнением — это может навредить восприятию лояльности сотрудника.

Наименьший рост зарплат ожидается у офисных специалистов среднего звена, начинающих IT-специалистов, работников банков, автопрома и непродовольственного ретейла. Больше шансов на повышение — у квалифицированных рабочих, водителей категорий C и E, медиков, инженеров и логистов.