Время вынужденного отсутствия из-за переноса или отмены рейса работодатель не оплачивает, сообщили в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). Это правило действует и в случае, если сотрудник не смог вовремя вернуться из отпуска.

Работнику следует сообщить руководителю о задержке и подтвердить ее причины документами от перевозчика. Они могут потребоваться при разногласиях с работодателем или трудовом споре.

«Работникам важно оперативно сообщать руководству о возникших сложностях и по возможности подтверждать их причины», — заявил председатель ФНПР Сергей Черногаев.

Работодателям рекомендовали учитывать транспортные обстоятельства, на которые сотрудники не могут повлиять. Это касается задержек, отмен и перебоев в работе любого транспорта при возвращении из командировок и отпусков, а также во время ежедневных поездок на работу.