Роструд разобрал ситуацию: удаленный сотрудник работает по выставленному работодателем графику.

Но случаются ситуации, когда работник делает все необходимое: проверяет доступы к системе, корректность работы ПК, стабильность интернета, но система работодателя не пускает приступить к работе.

Должен ли сотрудник отрабатывать время, которое не работал из-за этой ошибки доступа, спросили на сайте Онлайнинспекции.

«Не должен, поскольку работодатель обязан обеспечивать оборудованием для исполнения ими трудовых обязанностей», — ответил Роструд.

Обязанность работодателя обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей предусмотрена абз. 5 ч. 2 ст. 22 ТК.