Бывший работник – внешний совместитель, уволенный по сокращению численности, через неделю после увольнения заболел и представил в организацию больничный лист (Письмо СФР от 7 августа 2026 г. № 12-20/43349).

СФР разъяснил, что одновременная выплата застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему в течение 30 календарных дней после увольнения, по страхователю, с которым трудовые отношения прекращены, и по страхователю, у которого застрахованное лицо работает по трудовому договору, осуществляет служебную или иную деятельность, в течение которого оно подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральным законом № 255-ФЗ не предусмотрена.

Таким образом, если больничный лист оформлен в течение 30 дней с даты прекращения работы по совместительству, то пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается по основному месту работы.