Рейтинг формируется по принципу "лучшие выбирают лучших": представители управленческого сообщества оценивают профессиональные результаты коллег в своих функциональных направлениях. В 2026 году в рейтинге представлены 19 функциональных и более 20 отраслевых направлений.

Для Натальи Рощиной это третий год подряд в топ-5 HR-директоров коммерческих банков. В 2024 и 2025 годах она также входила в пятерку руководителей HR-функции в категории "Коммерческие банки".

"Такая оценка со стороны коллег по отрасли особенно ценна — она отражает работу всей HR-команды ОТП Банка, а не только моей личной. Сегодня HR — не сервисная функция, а часть бизнес-стратегии: мы растим компетенции людей, строим команды и создаем среду, где и сотрудники, и Банк развиваются и совершенствуются", — отметила Наталья Рощина.

Рейтинг "ТОП-1000 российских менеджеров" выходит ежегодно с 2001 года и охватывает руководителей российского бизнеса по различным функциональным и отраслевым направлениям.