Просмотр новости
Найдите то, что Вас интересует
Спутники
РН
SpaceX
Роскосмос
NASA
Из заместителей в гендиректора: как правильно оформить трудовой договор с новым руководителем компании
Дата публикации: 21-09-2026 08:21:00
Эксперт рассказала, как безопаснее всего назначить замдиректора на должность генерального.
Основное содержимое страницы с новостью.
Из заместителей в гендиректора: как правильно оформить трудовой договор с новым руководителем компании
Эксперт рассказала, как безопаснее всего назначить замдиректора на должность генерального.
Гендиректор компании увольняется. По решению собственников гендиректором назначают человека, работавшего заместителем генерального директора.
Как правильно оформить трудовой договор с гендиректором – разъяснила эксперт в сервисе «Клерк.Консультации».
В решении единственного участника (или протоколе общего собрания) смену руководства нужно зафиксировать двумя отдельными пунктами:
сначала прекратить полномочия действующего директора;
затем избрать на должность нового.
Пример формулировки в решении:
1. Освободить от занимаемой должности Генерального директора Общества [ФИО прежнего директора] «___» ________ 2026 года в связи с увольнением по собственному желанию (или: в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон).
2. Назначить на должность Генерального директора Общества [ФИО заместителя] с «___» ________ 2026 года сроком на [указать срок из устава, например: 5 лет] в соответствии с Уставом Общества.
Переход заместителя генерального директора на должность генерального директора закон допускает оформлять обоими способами – с помощью кадрового перевода или через увольнение и последующий прием.
Наиболее безопасно и корректно – оформить увольнение и новый прием.
«Основной риск при оформлении заместителя через кадровый перевод – если договор заместителя был бессрочным. Законно изменить такой договор на срочный через допсоглашение, это вызывает споры с ГИТ.»
На вопрос эксперт консультаций «Клерка» Екатерина Кардашова.
Еще больше решенных вопросов бухгалтеров — более 30 тыс. ответов на разные темы — вы можете найти в базе консультаций «Клерка». Читать тут.
Если вы не нашли нужного ответа в базе консультаций, задайте свой вопрос эксперту напрямую!
Наши специалисты отвечают на вопросы из разных отраслей даже по узким направлениям — всегда найдется специалист, который поможет вам в вашей сфере. Среднее время ответа — 3,5 часа.
Схожие новости
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Генеральный директор по совместительству: как принять руководителя по ТК РФ, который уже работает в другой компании | 0 | 5.68 | 17-08-2026 |
| 2 | Как уволить генерального директора за неисполнение обязанностей и не восстановить его через суд | -1 | 6.78 | 18-08-2026 |
| 3 | Общие и дополнительные требования к директору | 0 | 5 | 02-07-2026 |
| 4 | Перевод денег родственнику: когда НДФЛ не будет | 0 | 8.31 | 19-08-2026 |
| 5 | Если шеф — монстр. Что такое "враждебное" поведение руководителя и как с ним жить | 0 | 0 | 06-02-2019 |
| 6 | Самозанятый бухгалтер устроился в штат: эксперт отвечает, нужно ли закрывать НПД | 0 | 7.35 | 14-08-2026 |
| 7 | В "Спартаке" рассмотрят кандидатуры на пост гендиректора на следующей неделе | 0 | 0 | 15-06-2023 |
| 8 | Разъяснение эксперта: почему опасно увольнять работника в пятницу, если его последняя смена выпала на воскресенье | 0 | 6.64 | 21-08-2026 |
| 9 | Гендиректор "Авито" покидает компанию | 0 | 0 | 14-04-2023 |
Классификация: Мнения. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 9. Тональность: 0. Информативность: 8.34. Источник: www.klerk.ru.