Просмотр новости
Найдите то, что Вас интересует
Спутники
РН
SpaceX
Роскосмос
NASA
Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 10 сентября 2026 г. № 827 "О проведении профессиональной оценки квалификации кандидатов при трудоустройстве на должности врачей медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающих первичную медико-санитарную помощь"
Дата публикации: 20-09-2026 21:00:00
О повышении эффективности деятельности медицинских организаций города Москвы и качества оказания медицинской помощи.
Утверждены:
Перечень должностей и специальностей врачей медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, трудоустройство на которые возможно при условии успешного прохождения кандидатами процедуры профессиональной оценки квалификации;
Регламент проведения профессиональной оценки квалификации кандидатов при трудоустройстве на должности врачей медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, указанных в Перечне.
Основное содержимое страницы с новостью.
В целях повышения эффективности деятельности медицинских организаций
государственной системы здравоохранения города Москвы и качества оказания
медицинской помощи приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Перечень должностей и специальностей врачей медицинских
организаций государственной системы здравоохранения города Москвы,
оказывающих первичную медико-санитарную помощь, трудоустройство на
которые возможно при условии успешного прохождения кандидатами процедуры
профессиональной оценки квалификации (далее - Перечень) (приложение 1 к
настоящему приказу).
1.2. Регламент проведения профессиональной оценки квалификации
кандидатов при трудоустройстве на должности врачей медицинских
организаций государственной системы здравоохранения города Москвы,
оказывающих первичную медико-санитарную помощь, указанных в Перечне
(далее соответственно - Регламент, оценка при трудоустройстве,
медицинские организации) (приложение 2 к настоящему приказу).
2. Установить, что:
2.1. С даты вступления в силу настоящего приказа замещение
должностей врачей медицинских организаций, указанных в Перечне,
осуществляется при условии успешного прохождения кандидатами на должности
врачей медицинских организаций оценки при трудоустройстве.
2.2. Оценка при трудоустройстве проходит в Государственном бюджетном
учреждении города Москвы "Московский центр аккредитации и
профессионального развития в сфере здравоохранения" (далее - Кадровый
центр ДЗМ).
2.3. Работники медицинских организаций принимают участие в оценке
при трудоустройстве в качестве экзаменаторов на основании приглашений
Кадрового центра ДЗМ.
3. Директору Кадрового центра ДЗМ Камашевой А.В. обеспечить:
3.1. Размещение на официальном сайте вверенного учреждения в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" списка рекомендуемой
литературы для подготовки к оценке при трудоустройстве.
3.2. Организацию и проведение оценки при трудоустройстве согласно
Регламенту.
3.3. Информирование руководителей медицинских организаций и
кандидатов на должности врачей медицинских организаций о результатах
проведенной оценки при трудоустройстве.
4. Руководителям медицинских организаций обеспечить:
4.1. Направление заявок на проведение оценки при трудоустройстве
кандидатов на должности врачей, указанных в Перечне, вверенных
медицинских организаций.
4.2. Приведение локальных нормативных актов вверенных медицинских
организаций в соответствие с настоящим приказом.
4.3. Направление работников вверенных организаций для участия в
качестве экзаменаторов на основании приглашений Кадрового центра ДЗМ.
5. Главным внештатным специалистам Департамента здравоохранения
города Москвы обеспечить формирование списков экзаменаторов по
соответствующим специальностям для их последующего утверждения приказом
Департамента здравоохранения города Москвы.
6. Признать утратившими силу:
- приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 26 октября
2021 г. № 1050 "Об оценочных мероприятиях, проводимых в отношении
медицинских работников в городе Москве";
- приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 4 февраля
2022 г. № 88 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения
города Москвы от 26 октября 2021 г. № 1050";
- приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 13 апреля
2022 г. № 360 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения
города Москвы от 26 октября 2021 г. № 1050";
- приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 24 мая
2022 г. № 469 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения
города Москвы от 26 октября 2021 г. № 1050";
- приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 26 июля
2022 г. № 723 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения
города Москвы от 26 октября 2021 г. № 1050";
- приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 17 июня
2024 г. № 522 "О проведении профессиональной оценки квалификации
кандидатов при трудоустройстве на должности врачей медицинских
организаций государственной системы здравоохранения города Москвы и о
внесении изменений в приказы Департамента здравоохранения города Москвы
от 26 октября 2021 г. № 1050 и от 5 мая 2023 г. № 493";
- приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 27 января
2025 г. № 54 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения
города Москвы от 26 октября 2021 г. № 1050 и от 17 июня 2024 г. № 522";
- приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 13 марта
2025 г. № 249 "О внесении изменения в приказ Департамента здравоохранения
города Москвы от 17 июня 2024 г. № 522";
- приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 25 апреля
2025 г. № 436 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения
города Москвы от 17 июня 2024 г. № 522";
- приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 22 октября
2025 г. № 1097 "О внесении изменений в приказ Департамента
здравоохранения города Москвы от 17 июня 2024 г. № 522".
7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
заместителей руководителя Департамента здравоохранения города Москвы
Гаджиеву С.М., Рубцова Н.В.
Исполняющий обязанности
руководителя Департамента
здравоохранения города Москвы А.С. Токарев
Приложение 1
к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 10.09.2026 г. № 827
Перечень
должностей и специальностей врачей медицинских организаций
государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающих
первичную медико-санитарную помощь, трудоустройство на которые возможно
при условии успешного прохождения кандидатами процедуры профессиональной
оценки квалификации
1.1. Должности и специальности врачей медицинских организаций
амбулаторно-поликлинического звена государственной системы
здравоохранения города Москвы, оказывающих первичную медико-санитарную
помощь взрослому населению, указанных в п. 1.2 настоящего перечня:
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| № | Должность | Специальность |
| п/п | | |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 1. |Врач-терапевт |Терапия |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 2. |Врач-терапевт участковый, врач|Терапия, лечебное дело |
| |по медицинской профилактике | |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 3. |Врач общей практики (семейный|Общая врачебная практика|
| |врач) |(семейная медицина) |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 4. |Врач-пульмонолог |Пульмонология |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 5. |Врач-гастроэнтеролог |Гастроэнтерология |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 6. |Врач-невролог |Неврология |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 7. |Врач-кардиолог |Кардиология |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 8. |Врач-хирург |Хирургия |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 9. |Врач-уролог |Урология |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 10. |Врач-колопроктолог |Колопроктология |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 11 |Врач - аллерголог-иммунолог |Аллергология-иммунология |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 12. |Врач-офтальмолог |Офтальмология |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 13. |Врач-оториноларинголог |Оториноларингология |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 14. |Врач-эндокринолог |Эндокринология |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 15. |Врач-инфекционист |Инфекционные болезни |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 16. |Врач функциональной диагностики |Функциональная диагностика |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 17. |Врач ультразвуковой диагностики |Ультразвуковая диагностика |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 18. |Врач - травматолог ортопед |Травматология и ортопедия |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 19. |Врач-эндоскопист |Эндоскопия |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 20. |Врач-физиотерапевт |Физиотерапия |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 21. |Врач-эпидемиолог |Эпидемиология |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 22. |Врач по лечебной физкультуре; |Лечебная физкультура и|
| |Врач по спортивной медицине |спортивная медицина |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 23. |Врач-нефролог |Нефрология |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 24. |Врач-рентгенолог |Рентгенология |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 25. |Врач - клинический фармаколог |Клиническая фармакология |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
1.2. Оценке подлежат врачи из медицинских организаций согласно
списку:
+------+-------------------------------------------------------------+
| № | Медицинские организации |
| п/п | |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 1. |ГБУЗ ГП № 107 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 2. |ГБУЗ ГП № 108 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 3. |ГБУЗ ГП № 109 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 4. |ГБУЗ ГП № 115 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 5. |ГБУЗ ГП № 12 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 6. |ГБУЗ ГП № 134 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 7. |ГБУЗ ГП № 166 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 8. |ГБУЗ ГП № 170 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 9. |ГБУЗ ГП № 175 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 10. |ГБУЗ ГП № 180 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 11 |ГБУЗ ГП № 191 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 12. |ГБУЗ ГП № 195 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 13. |ГБУЗ ГП № 2 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 14. |ГБУЗ ГП № 209 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 15. |ГБУЗ ГП № 212 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 16. |ГБУЗ ГП № 214 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 17. |ГБУЗ ГП № 218 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 18. |ГБУЗ ГП № 219 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 19. |ГБУЗ ГП № 22 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 20. |ГБУЗ ГП № 220 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 21. |ГБУЗ ГП № 23 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 22. |ГБУЗ ГП № 36 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 23. |ГБУЗ ГП № 45 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 24. |ГБУЗ ГП № 46 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 25. |ГБУЗ ГП № 5 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 26. |ГБУЗ ГП № 52 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 27. |ГБУЗ ГП № 6 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 28. |ГБУЗ ГП № 62 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 29. |ГБУЗ ГП № 64 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 30. |ГБУЗ ГП № 66 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 31. |ГБУЗ ГП № 67 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 32. |ГБУЗ ГП № 68 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 33. |ГБУЗ ГП № 69 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 34. |ГБУЗ ГП № 8 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 35. |ГБУЗ Поликлиника г. Московский ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 36. |ГБУЗ Поликлиника Кузнечики ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 37. |ГБУЗ Поликлиника Троицкая ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 38. |ГБУЗ Поликлиника Щербинская ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 39. |ГБУЗ ДКЦ № 1 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 40. |ГБУЗ ДЦ № 3 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 41. |ГБУЗ ДЦ № 5 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 42. |ГБУЗ КДП № 121 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 43. |ГБУЗ КДЦ № 2 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 44. |ГБУЗ КДЦ № 4 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 45. |ГБУЗ КДЦ № 6 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 46. |ГБУЗ ГКБ им. М.П. Кончаловского ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
2.1. Должности и специальности врачей центров амбулаторной
онкологической помощи государственной системы здравоохранения города
Москвы, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, указанных в
п. 2.2 настоящего перечня:
+------+--------------------------------+----------------------------+
| № | Должность | Специальность |
| п/п | | |
+------+--------------------------------+----------------------------+
| 1. |Врач-онколог |Онкология |
+------+--------------------------------+----------------------------+
2.2. Оценке подлежат врачи из медицинских организаций согласно
списку:
+------+-------------------------------------------------------------+
| № | Медицинские организации |
| п/п | |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 1. |ГБУЗ ГКБ им. С.С. Юдина ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 2. |ГБУЗ МГОБ № 62 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 3. |ГБУЗ МКНЦ им. А.С. Логинова ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 4. |ГБУЗ ММКЦ Коммунарка ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 5. |ГБУЗ ММНКЦ имени С.П. Боткина ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
3.1. Должности и специальности врачей медицинских организаций
амбулаторно-поликлинического звена государственной системы
здравоохранения города Москвы, оказывающих первичную медико-санитарную
помощь детскому населению, указанных в п. 3.2 настоящего перечня:
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| № | Должность | Специальность |
| п/п | | |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 1. |Врач-педиатр, врач-педиатр|Педиатрия, педиатрия|
| |участковый |(специалитет) |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 2. |Врач - детский кардиолог |Детская кардиология |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 3. |Врач - детский хирург |Детская хирургия |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 4. |Врач - детский эндокринолог |Детская эндокринология |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 5. |Врач-офтальмолог |Офтальмология |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 6. |Врач - аллерголог-иммунолог |Аллергология и иммунология |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 7. |Врач-гастроэнтеролог |Гастроэнтерология |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 8. |Врач-невролог |Неврология |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 9. |Врач-оториноларинголог |Оториноларингология |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 10. |Врач - детский уролог-андролог |Детская урология-андрология |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 11. |Врач - травматолог-ортопед |Травматология и ортопедия |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 12. |Врач - акушер-гинеколог |Акушерство и гинекология |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 13. |Врач по лечебной физкультуре |Лечебная физкультура и|
| | |спортивная медицина |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 14. |Врач - травматолог-ортопед |Травматология и ортопедия |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 15. |Врач ультразвуковой диагностики |Ультразвуковая диагностика |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 16. |Врач-физиотерапевт |Физиотерапия |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 17. |Врач функциональной диагностики |Функциональная диагностика |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 18. |Врач-эпидемиолог |Эпидемиология |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
| 19. |Врач-нефролог |Нефрология |
+------+--------------------------------+-------------------------------+
3.2. Оценке подлежат врачи из медицинских организаций согласно
списку:
+------+-------------------------------------------------------------+
| № | Медицинские организации |
| п/п | |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 1. |ГБУЗ ДГП № 10 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 2. |ГБУЗ ДГП № 104 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 3. |ГБУЗ ДГП № 105 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 4. |ГБУЗ ДГП № 11 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 5. |ГБУЗ ДГП № 110 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 6. |ГБУЗ ДГП № 118 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 7. |ГБУЗ ДГП № 12 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 8. |ГБУЗ ДГП № 120 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 9. |ГБУЗ ДГП № 122 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 10. |ГБУЗ ДГП № 125 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 11. |ГБУЗ ДГП № 129 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 12. |ГБУЗ ДГП № 130 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 13. |ГБУЗ ДГП № 131 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 14. |ГБУЗ ДГП № 132 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 15. |ГБУЗ ДГП № 133 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 16. |ГБУЗ ДГП № 140 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 17. |ГБУЗ ДГП № 143 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 18. |ГБУЗ ДГП № 145 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 19. |ГБУЗ ДГП № 148 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 20. |ГБУЗ ДГП № 15 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 21. |ГБУЗ ДГП № 150 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 22. |ГБУЗ ДГП № 23 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 23. |ГБУЗ ДГП № 28 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 24. |ГБУЗ ДГП № 30 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 25. |ГБУЗ ДГП № 32 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 26. |ГБУЗ ДГП № 38 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 27. |ГБУЗ ДГП № 39 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 28. |ГБУЗ ДГП № 42 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 29. |ГБУЗ ДГП № 48 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 30. |ГБУЗ ДГП № 52 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 31. |ГБУЗ ДГП № 58 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 32. |ГБУЗ ДГП № 61 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 33. |ГБУЗ ДГП № 69 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 34. |ГБУЗ ДГП № 7 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 35. |ГБУЗ ДГП № 81 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 36. |ГБУЗ ДГП № 86 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 37. |ГБУЗ ДГП № 91 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 38. |ГБУЗ ДГП № 94 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 39. |ГБУЗ ДГП № 98 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 40. |ГБУЗ ДГП № 99 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 41. |ГБУЗ Поликлиника г. Московский ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 42. |ГБУЗ Поликлиника Кузнечики ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 43. |ГБУЗ Поликлиника Троицкая ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 44. |ГБУЗ Поликлиника Щербинская ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 45. |ГБУЗ ДГКБ им. Н.Ф. Филатова ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
4.1. Должность и специальность врачей женских консультаций
медицинских организаций государственной системы здравоохранения города
Москвы, указанных в п. 4.2 настоящего перечня:
+------+--------------------------------+----------------------------+
| № | Должность | Специальность |
| п/п | | |
+------+--------------------------------+----------------------------+
| 1. |Врач - акушер-гинеколог |Акушерство и гинекология |
+------+--------------------------------+----------------------------+
| 2. |Врач-терапевт |Терапия |
+------+--------------------------------+----------------------------+
| 3. |Врач ультразвуковой диагностики |Ультразвуковая диагностика |
+------+--------------------------------+----------------------------+
| 4. |Врач-эндокринолог |Эндокринология |
+------+--------------------------------+----------------------------+
4.2. Оценке подлежат врачи из медицинских организаций согласно
списку:
+------+-------------------------------------------------------------+
| № | Медицинские организации |
| п/п | |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 1. |ГБУЗ ГКБ № 15 им. О.М. Филатова ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 2. |ГБУЗ ГКБ № 29 им. Н.Э. Баумана ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 3. |ГБУЗ ГКБ № 31 им. Г.М. Савельевой ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 4. |ГБУЗ ГКБ № 67 им. Л.А. Ворохобова ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 5. |ГБУЗ ГКБ им. А.К. Ерамишанцева ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 6. |ГБУЗ ГКБ им. В.В. Вересаева ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 7. |ГБУЗ ГКБ им. С.С. Юдина ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 8. |ГБУЗ ГКБ им. Ф.И. Иноземцева ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 9. |ГБУЗ МГОБ № 62 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 10. |ГБУЗ МКНИЦ Больница 52 ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 11. |ГБУЗ ГКБ им. М.П. Кончаловского ДЗМ |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 12. |ГБУЗ "ММКЦ "Коммунарка" ДЗМ" |
+------+-------------------------------------------------------------+
5.1. Должность и специальность врачей отделений неотложной
медицинской помощи взрослому и детскому населению медицинских организаций
государственной системы здравоохранения города Москвы, указанных в п. 5.2
настоящего перечня:
+------+-----------------------------+----------------------------------+
| № | Должность | Специальность |
| п/п | | |
+------+-----------------------------+----------------------------------+
| 1. |Врач-терапевт |Терапия, лечебное дело |
+------+-----------------------------+----------------------------------+
| 2. |Врач-педиатр |Педиатрия |
+------+-----------------------------+----------------------------------+
| 3. |Врач общей практики (семейный|Общая врачебная практика (семейная|
| |врач) |медицина) |
+------+-----------------------------+----------------------------------+
5.2. Оценке подлежат врачи из медицинских организаций согласно
списку:
+------+-------------------------------------------------------------+
| № | Медицинские организации |
| п/п | |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 1. |СС и НМП им. А.С. Пучкова |
+------+-------------------------------------------------------------+
Приложение 2
к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 10.09.2026 г. № 827
Регламент
проведения профессиональной оценки квалификации кандидатов при
трудоустройстве на должности врачей медицинских организаций
государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающих
первичную медико-санитарную помощь
1. Термины и определения
1.1. Оценка при трудоустройстве - комплексная оценка знаний и умений
кандидата посредством оценочных процедур в соответствии с графиком, в
целях повышения эффективности деятельности организаций здравоохранения по
подбору и расстановке кадров, стимулирования роста их квалификации и
ответственности за результаты работы, определения уровня их
профессиональной подготовки, деловых качеств, развития инициативы и
профессиональной активности.
1.2. График проведения оценочных процедур (далее - график) -
информация о месте, дате и времени проведения оценочных процедур для
кандидатов, экзаменаторов и стандартизированных пациентов.
1.3. Кандидат - претендент на должность врача медицинской
организации государственной системы здравоохранения города Москвы,
оказывающих первичную медико-санитарную помощь (далее - медицинская
организация) при проведении оценки, при трудоустройстве.
1.4. Экзаменаторы - специалисты, имеющие соответствующее
образование, определенную специальность, квалификацию, должность и опыт
работы, уполномоченные оценивать кандидатов при прохождении оценки при
трудоустройстве.
В качестве экзаменаторов на отдельных станциях объективного
структурированного клинического экзамена могут выступать работники
Государственного бюджетного учреждения города Москвы "Московский центр
аккредитации и профессионального развития в сфере здравоохранения" (далее
- Кадровый центр ДЗМ), имеющие высшее медицинское образование и прошедшие
специальное обучение.
1.5. Стандартизированные пациенты - лица, прошедшие специальное
обучение действующие в качестве пациентов во время проведения ОСКЭ для
оценки профессиональных умений и навыков экзаменуемых.
1.6. Личный кабинет - персональная страница пользователя в
информационной системе Кадрового центра ДЗМ, доступная работнику кадровой
службы медицинской организации и кандидату после авторизации.
1.7. Оценочные процедуры - комплекс мероприятий, в виде
теоретической части (тестовых заданий и ситуационных задач) и
практической части (ОСКЭ), используемый для оценки кандидата при
трудоустройстве.
1.8. Тестовые задания - это задания с предлагаемыми вариантами
ответов, которые позволяют определить уровень теоретических знаний
кандидатов.
1.9. Ситуационные задачи - вид письменного задания с расширенным
условием и соответствующими вопросами, в которых имитируются ситуации,
возникающие в реальной действительности (практике врача). Ситуационные
задачи выступают средством, позволяющим объективно проверить клиническое
мышление врача.
1.10. Объективный структурированный клинический экзамен (далее -
ОСКЭ) - средство оценки, основанное на принципах объективности и
стандартизации, которое позволяет экзаменаторам оценить знание кандидата
по стандартизованным шкалам оценки.
При применении этой методики экзаменуемые последовательно
перемещаются по серии станций с целью оценки их профессиональных умений и
навыков в смоделированных условиях с ограничением времени пребывания.
Для проведения ОСКЭ могут быть использованы различные тренажеры и
симуляторы, стандартизированные пациенты, а также дополнительные
диагностические элементы (результаты лабораторных и инструментальных
исследований).
2. Общие положения
2.1. Настоящая процедура оценки проводится при трудоустройстве на
должности врачей в медицинские организации.
2.2. Прохождение специалистами оценочных процедур при
трудоустройстве на должности врачей медицинских организаций
государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающих
первичную медико-санитарную помощь, проводится в Кадровом центре ДЗМ без
взимания платы.
2.3. Требование о прохождении оценки при трудоустройстве не
распространяется на врачей:
- имеющих действующий статус "Московский врач" по соответствующей
специальности и профилю специальности;
- трудоустраивающихся в отделения платных услуг;
- прошедших оценку квалификации по соответствующей специальности с
результатом 60% и более от общего числа заданий по каждому этапу не более
пяти лет назад;
- прошедших оценку при трудоустройстве в период начиная с 2024 года,
по соответствующей специальности с результатом 60% и более от общего
числа заданий по каждому этапу;
- являющихся выпускниками "Школы профессионального роста" и
трудоустраивающихся в рамках выполнения договорных обязательств, при
условии успешной сдачи итоговой аттестации по результатам обучения;
- завершивших обучение по соответствующей образовательной программе
высшего образования - на основании договоров, заключенных с Департаментом
здравоохранения города Москвы (далее - Департамент), при условии
успешного прохождения процедуры первичной, первичной специализированной
аккредитации, и поступающих на работу впервые по полученной
специальности;
- трудоустраивающихся на должность врача-стажера при наличии
свидетельства о первичной аккредитации по специальности "Лечебное дело"
или "Педиатрия";
- обучающихся в образовательных организациях подведомственных
Департаменту.
2.3.1. Врачи, трудоустроенные в отделения платных услуг и не имеющие
действующих результатов (в течение пяти лет) прохождения оценки при
трудоустройстве и/или оценки квалификации по соответствующей
специальности с результатом 60% и более от общего числа заданий по
каждому этапу, могут быть переведены в иное структурное подразделение
медицинской организации только при прохождении оценки при трудоустройстве
согласно должности и специальности, указанных в приложении 1 к настоящему
приказу.
2.3.2. Врачи, трудоустроенные в подразделения оказывающие первичную
медико-санитарную помощь и не имеющие действующих результатов прохождения
оценки при трудоустройстве на должности врачей скорой,
специализированной, в том числе высокотехнологичной, помощи медицинских
организаций государственной системы здравоохранения города Москвы и/или
оценки квалификации по соответствующей специальности, могут быть
переведены в структурное подразделение, оказывающее скорую,
специализированную, в том числе высокотехнологичную, помощь в медицинской
организации только при прохождении оценки при трудоустройстве согласно
должности и специальности.
2.4. Результаты оценки при трудоустройстве действительны в течение
пяти лет и засчитываются кандидату при трудоустройстве в медицинскую
организацию. В этом случае медицинской организации до заключения
трудового договора с кандидатом на должность, указанную в Перечне,
необходимо обратиться в Кадровый центр ДЗМ с запросом о подтверждении
успешного прохождения кандидатом оценки при трудоустройстве.
2.4.1. Результаты тестирования, полученного при прохождении
независимой диагностики профессиональных компетенций (профессионального
отбора) кандидатов на обучение по программам высшего образования -
программам ординатуры на места за счет средств бюджета города Москвы, при
достижении 60% и выше, учитываются при прохождении профессиональной
оценки квалификации при трудоустройстве в медицинские организации
государственной системы здравоохранения города Москвы в течение двух лет
с даты его получения.
2.5. Все документы, образующиеся в процессе организации и проведения
оценки при трудоустройстве, хранятся в Кадровом центре ДЗМ в течение трех
лет с даты подачи заявки. Сроки хранения документов исчисляются с 1
января года, следующего за годом, в котором была проведена оценка при
трудоустройстве.
3. Подача документов для прохождения оценки при трудоустройстве
3.1. В целях прохождения кандидатом оценки при трудоустройстве
медицинская организация направляет заявку через личный кабинет
медицинской организации в информационной системе Кадрового центра ДЗМ.
3.2. По результатам рассмотрения заявки Кадровый центр ДЗМ включает
кандидата в график и уведомляет кандидата о месте, дате и времени
проведения оценки при трудоустройстве посредством контактных данных,
указанных в заявке.
4. Порядок проведения процедуры оценки при трудоустройстве
4.1. Оценка при трудоустройстве проводится в течение одного рабочего
дня путем прохождения кандидатом от двух до трех этапов оценки при
трудоустройстве в зависимости от специальности:
- ОСКЭ;
- компьютерного тестирования;
- решения ситуационных(ой) задач(и).
ОСКЭ проводится экзаменаторами с участием представителя Кадрового
центра ДЗМ.
Компьютерное тестирование включает в себя решение заданий,
автоматически сформированных для кандидата с использованием
информационной системы Кадрового центра ДЗМ методом их случайной выборки.
Результат компьютерного тестирования формируется с использованием
информационных систем автоматически с указанием процента правильных
ответов от общего количества тестовых заданий, поставленных перед
кандидатом.
Выбор ситуационных(ой) задач(и) осуществляется методом случайной
выборки. Ситуационные задачи могут проводиться в формате тестирования.
4.2. Условия прохождения оценки при трудоустройстве.
4.2.1. Кандидат допускается к прохождению каждого этапа оценки при
трудоустройстве при предъявлении документа, удостоверяющего личность.
4.2.2. Во время проведения оценки при трудоустройстве осуществляется
аудио- и видеофиксация.
4.2.3. В момент прохождения оценки при трудоустройстве кандидату
запрещается иметь при себе и/или использовать любую литературу, средства
связи, фото-, аудио-, видеоаппаратуру, электронно-вычислительную технику;
справочные материалы, письменные заметки, иные средства хранения и
передачи информации, включая электронные; фотографировать экзаменационные
материалы и/или ответы/черновики ответов, выполнять оценочные процедуры
несамостоятельно, в том числе с помощью третьих лиц.
В случае, если нарушение кандидатом указанных требований,
обнаружено:
- сотрудниками Кадрового центра ДЗМ и/или экзаменаторами на этапе
оценки при трудоустройстве, кандидат отстраняется от дальнейшего
прохождения оценочного мероприятия с результатом этапа "не сдано";
- сотрудниками Кадрового центра ДЗМ и/или экзаменаторами после
прохождения кандидатом этапа/этапов оценочных процедур при
трудоустройстве, результат прохождения, соответствующего этапа/этапов
оценки, аннулируется.
В случае, если нарушение кандидатом указанных требований, обнаружено
сотрудниками Кадрового центра ДЗМ и/или экзаменаторами после вынесения
решения экзаменаторами "рекомендован к трудоустройству" (далее -
Решение), фиксируемого в итоговом протоколе согласно п. 4.2.7 настоящего
Регламента, Решение аннулируется.
Факт нарушения кандидатом указанных выше требований фиксируется
актом о выявлении нарушений (приложение 1 к Регламенту).
4.2.4. Результат прохождения кандидатом каждого из этапов
оценивается как "сдано" при результате 60% и более от общего числа
заданий, поставленных перед кандидатом за каждый этап.
4.2.5. Кандидат допускается к следующему этапу только в случае
успешного прохождения предыдущего этапа.
4.2.6. Результат прохождения кандидатом этапа оценки при
трудоустройстве оценивается как "не сдано" в случае:
- признания кандидата непрошедшим оценку при трудоустройстве по
причине непрохождения порога минимальных значений по любому из этапов;
- неявки кандидата для прохождения соответствующего этапа без
уважительной причины;
- нарушения кандидатом требований пункта 4.2.3 настоящего
Регламента.
В случае наличия уважительной причины пропуска кандидатом этапа
оценки при трудоустройстве, подтвержденной соответствующими документами,
кандидату повторно назначается дата, время и место прохождения этапа
оценки при трудоустройстве.
4.2.7. Экзаменаторы по итогу прохождения кандидатом этапов оценки
при трудоустройстве подписывают итоговый протокол (приложение 2 к
настоящему Регламенту).
В итоговом протоколе отражаются результаты прохождения кандидатом
этапов оценки при трудоустройстве и одно из принятых в отношении
кандидата решений:
- "рекомендован к трудоустройству" - в отношении кандидатов, успешно
прошедших процедуру оценки при трудоустройстве;
- "не рекомендован к трудоустройству" - в отношении кандидатов, не
прошедших процедуру оценки при трудоустройстве.
4.2.8. О принятом решении в отношении кандидата Кадровый центр ДЗМ
уведомляет медицинскую организацию, подавшую заявку, после подписания
экзаменаторами итогового протокола посредством личного кабинета
медицинской организации в информационной системе.
4.2.9. Повторное прохождение кандидатом этапов оценки при
трудоустройстве допускается на основании заявки медицинской организации
не ранее чем через один месяц со дня подписания итогового протокола о
признании кандидата не прошедшим оценку при трудоустройстве.
4.3. Фонд оценочных средств (далее - ФОС) для проведения оценки при
трудоустройстве формируется рабочими группами по соответствующей
медицинской специальности и утверждается главными внештатными
специалистами Департамента по соответствующей медицинской специальности.
4.4. ФОС подлежит ежегодному обновлению и актуализации в объеме не
менее 20% по каждой медицинской специальности. Формирование, обновление и
актуализацию ФОС, разработку методологии формирования ФОС обеспечивает
Кадровый центр ДЗМ.
5. Права и обязанности экзаменаторов
5.1. Экзаменаторы обязаны соблюдать график и не допускать опозданий
и отсутствия.
Во время проведения оценочных процедур на станциях ОСКЭ экзаменаторы
не должны:
- пользоваться персональными средствами связи во время выполнения
задания экзаменуемым;
- делать какие-либо замечания кандидату во время выполнения задания,
независимо от того, оценивается ли исполнение как хорошее или плохое, за
исключением ситуаций, которые могут привести к порче имущества Кадрового
центра ДЗМ;
- обучать или тренировать кандидатов во время прохождения оценочных
процедур;
- вступать в какие-либо разговоры с кандидатами до завершения
оценочного мероприятия;
- давать комментарии личного или оскорбительного характера в адрес
кандидата;
- обсуждать личные и/или профессиональные качества кандидата с
коллегами во время и после оценочных процедур.
Экзаменаторы должны незамедлительно сообщать о любых процедурных
нарушениях, происходящих на их станции, персоналу Кадрового центра ДЗМ.
Экзаменаторы должны объективно оценивать кандидатов, абстрагируясь
от предубеждений и предположений в отношении кандидатов.
Все вопросы и материалы, включая сценарии станций, Кадрового центра
ДЗМ защищены авторским правом и являются конфиденциальными. Запрещается
копировать материалы, связанные с оценочной процедурой, включая
использование технических средств, в том числе фото- и видеосъемку.
Экзаменаторы подписывают обязательство о неразглашении конфиденциальной
информации в соответствии с приложением 3 к настоящему Регламенту.
Экзаменаторы должны соблюдать конфиденциальность и не разглашать
алгоритм выполнения станции ОСКЭ, предварительных результатов или иной
информации, относящейся к кандидату, третьему лицу, не имеющему права на
такую информацию.
Экзаменаторам запрещается копировать, хранить, распространять любые
материалы Кадрового центра ДЗМ, которые у них есть, подготовлены или
рассмотрены в связи с подготовкой ОСКЭ.
5.2. Экзаменаторы имеют право:
- вносить конкретные предложения по корректировке сценариев станций
ОСКЭ;
- получать обратную связь по внесенным предложениям и инициативам;
- в случае необходимости задавать уточняющие вопросы кандидату после
прохождения оценочной процедуры;
- запрашивать в Кадровом центре ДЗМ информацию, дополнительно
необходимую для проведения оценочных процедур;
- в случае необходимости запрашивать дополнительный инструктаж по
теме проведения оценочной процедуры;
- принимать участие в инструктаже симулированных пациентов и давать
комментарии, связанные со спецификой деятельности в данной специальности;
- приостановить оценочную процедуру в случае возникновения
обстоятельств, которые могут помешать проведению объективной оценки
(технического сбоя, некорректного поведения со стороны симулированного
пациента / кандидата и др.).
Приложение 1
к Регламенту проведения
профессиональной оценки
квалификации кандидатов при
трудоустройстве на должности врачей
медицинских организаций
государственной системы
здравоохранения города Москвы,
оказывающих первичную
медико-санитарную помощь
Форма
Акт
об обнаружении нарушений
"_____" _____________ 20___ г. г. Москва
Сведения о кандидате:
ФИО
_________________________________________________________________
Дата рождения:
________________________________________________________
СНИЛС:
_______________________________________________________________
Должность:
____________________________________________________________
Специальность:
________________________________________________________
Этап оценки, на котором выявлено нарушение, допущенное кандидатом:
____________________________________________.
Дата нарушения:
Дата обнаружения нарушения:
Выявленное нарушение (нужное отметить):
+------+----------------------------------------------------------------+
| |имел при себе и/или использовал любую литературу, средства|
| |связи, фото-, аудио-, видеоаппаратуру, электронно-вычислительную|
| |технику |
+------+----------------------------------------------------------------+
| |имел при себе справочные материалы, письменные заметки, иные|
| |средства хранения и передачи информации, включая электронные |
+------+----------------------------------------------------------------+
| |фотографировал экзаменационные материалы и/или ответы/черновики|
| |ответов |
+------+----------------------------------------------------------------+
| |выполнял оценочные процедуры несамостоятельно, в том числе с|
| |помощью третьих лиц. |
+------+----------------------------------------------------------------+
Мера ответственности, в соответствии с п. 4.2.3 Регламента (нужное
отметить):
+------+----------------------------------------------------------------+
| |отстранение кандидата от дальнейшего прохождения оценочного|
| |мероприятия с результатом этапа "не сдано" |
+------+----------------------------------------------------------------+
| |результат прохождения этапа оценки аннулируется |
+------+----------------------------------------------------------------+
| |решение экзаменаторов о рекомендации кандидата к|
| |трудоустройству, отражённое в итоговом протоколе от [дата],|
| |признаётся недействительным (аннулируется). |
+------+----------------------------------------------------------------+
1. ___________________.
2. ___________________.
.......
Приложение 2
к Регламенту проведения
профессиональной оценки
квалификации кандидатов при
трудоустройстве на должности врачей
медицинских организаций
государственной системы
здравоохранения города Москвы,
оказывающих первичную
медико-санитарную помощь
Форма
ИТОГОВЫЙ ПРОТОКОЛ
проведения профессиональной оценки квалификации кандидатов при
трудоустройстве на должности врачей медицинских организаций
государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающих
первичную медико-санитарную помощь
по специальности "___________________________"
"___" _________ 20___ г. № ____________
ПРИСУТСТВОВАЛИ:
Экзаменаторы в составе, утвержденном приказом Департамента
здравоохранения города Москвы от "___" __________ 202__ г. № _____
"___________________________________________________________________
__":
ПОВЕСТКА ДНЯ:
Рассмотрение результатов прохождения оценочных процедур оценки
квалификации при трудоустройстве на должности врачей медицинских
организаций государственной системы здравоохранения города Москвы,
оказывающих первичную медико-санитарную помощь (далее - оценка при
трудоустройстве) по специальности "________________________".
СЛУШАЛИ:
О прохождении этапов оценки квалификации в рамках оценки при
трудоустройстве врачей медицинских организаций государственной системы
здравоохранения города Москвы, оказывающих первичную медико-санитарную
помощь по специальности "__________________________" и утверждении их
результатов.
ПОСТАНОВИЛИ:
1. Утвердить следующие результаты прохождения оценки при
трудоустройстве:
+-----+----------+-----------+-----------+-----------+------------------+
| № | Ф.И.О. | Результат | Результат | Результат | Результат |
| п/п | |тестирова- | решения |тестирова- |прохождения оценки|
| | | ния |ситуацион- | ния | |
| | |теоретичес-| ных задач |практичес- | |
| | |ких знаний | |ких навыков| |
+-----+----------+-----------+-----------+-----------+------------------+
| 1 | | | | | Рекомендован/Не |
| | | | | | рекомендован |
+-----+----------+-----------+-----------+-----------+------------------+
| 2 | | | | | Рекомендован/Не |
| | | | | | рекомендован |
+-----+----------+-----------+-----------+-----------+------------------+
| 3 | | | | | Рекомендован/Не |
| | | | | | рекомендован |
+-----+----------+-----------+-----------+-----------+------------------+
| 4 | | | | | Рекомендован/Не |
| | | | | | рекомендован |
+-----+----------+-----------+-----------+-----------+------------------+
Подписи
экзаменаторов:
----------------- ----------------------------
(подпись) (расшифровка)
----------------- ----------------------------
(подпись) (расшифровка)
----------------- ----------------------------
(подпись) (расшифровка)
Приложение 3
к Регламенту проведения
профессиональной оценки
квалификации кандидатов при
трудоустройстве на должности врачей
медицинских организаций
государственной системы
здравоохранения города Москвы,
оказывающих первичную
медико-санитарную помощь
Форма
ОБЯЗАТЕЛЬСТВО
о неразглашении конфиденциальной информации
Я, _______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии))
предупрежден(а) о том, что на период присутствия и прохождения
оценочных процедур в Государственном бюджетном учреждении "Московский
центр аккредитации и профессионального развития в сфере здравоохранения"
(далее - Кадровый центр ДЗМ), получаю доступ к конфиденциальной
информации и обязуюсь:
1. Не разглашать информацию, полученную в ходе проведения оценочных
процедур в Кадровом центре ДЗМ, обеспечивать сохранность указанной
информации. В контексте настоящего обязательства понятие
"конфиденциальная информация" означает любую информацию, сообщенную устно
либо представленную в письменной, визуальной формах, на электронных
носителях или иной материальной форме, включая, но не ограничиваясь:
- фонд оценочных средств, используемых Кадровым центром ДЗМ для
проведения оценочных процедур, условия и особенности проведения оценочных
процедур;
- результаты прохождения оценочных процедур, систему оценок,
применяемую при проведении оценочных процедур, примененные методы и
критерии оценки, баллы, выставленные членами экспертной комиссии или
отдельным членом экспертной комиссии;
- программное обеспечение, аппаратные и программные средства,
используемые для проведения оценочных процедур;
- документация и сведения об оценочных процедурах, проводимых в
Кадровом центре ДЗМ, в том числе почтовые письма и служебная переписка;
- доступы (логины и пароли) и учетные записи;
- информация об иных проектах деятельности Кадрового центра ДЗМ
(если данная информация не является публичной и не находится в открытом
доступе).
2. Не передавать третьим лицам и не раскрывать публично сведения,
составляющие конфиденциальную информацию.
3. Не копировать и не распространять конфиденциальную информацию
любым способом.
4. Не использовать конфиденциальную информацию с целью получения
личной выгоды.
5. В случае попытки посторонних лиц получить от меня сведения о
конфиденциальной информации немедленно сообщить об этом директору
Кадрового центра ДЗМ.
Разглашение конфиденциальной информации влечет ответственность,
установленную законодательством Российской Федерации.
Настоящим также подтверждаю свое ознакомление с административной,
уголовной или иной ответственностью при разглашении конфиденциальной
информации и причинении вреда в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
Правовые последствия мне известны и понятны.
------------------- --------------------------------
(подпись) (фамилия, инициалы)
"_____" _______________ 202____ г.
Схожие новости
Классификация: Москва. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 6.11. Источник: rss.garant.ru.