Сервис по поиску работы SuperJob провел опрос среди экономически активного населения Тульской области, посвященный отношению к денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска. 

Результаты показали, что 76% туляков хотели бы иметь возможность ежегодно получать выплату за накопленный отдых, тогда как действующее законодательство предусматривает такую компенсацию преимущественно при увольнении. Респонденты отмечают, что на практике уйти в полный отпуск часто не удается: дни постоянно переносятся, копились годами, а работодатели нередко предоставляют лишь минимальные 14 дней. «У нас в компании в отпуск-то не вырвешься, все переносят да переносят, так пусть бы лучше деньгами компенсировали», — комментируют участники опроса.

Против подобной возможности высказались 11% опрошенных, подчеркивая, что денежная выплата не заменит качественного восстановления, а работа без перерывов вредна для здоровья. Еще 13% затруднились с ответом, выразив опасения по поводу возможных злоупотреблений со стороны работодателей и риска полностью лишиться отпуска. 

Анализ данных выявил четкие демографические закономерности: среди респондентов до 35 лет идею поддерживают 84%, тогда как среди старшего поколения — 73%. Наибольшую заинтересованность в компенсации проявили участники с ежемесячным доходом от 100 до 150 тысяч рублей. Ожидаемо, что максимальная поддержка зафиксирована среди тех, у кого к концу года останутся неиспользованные дни отпуска (85%), в то время как среди планирующих полностью отгулять положенный отдых этот показатель составляет 67%. Исследование проводилось с 7 по 17 сентября 2026 года.