Экономист заявил, что рабочие не идут на стройку из-за зарплаты и условий труда

Строительные компании повышают зарплаты, пытаясь удержать персонал на фоне оттока мигрантов и нежелания работников трудиться в тяжелых условиях. По данным сервисов по поиску работы, с начала 2026 года заметнее всего выросли доходы линейных руководителей и простых рабочих — монтажников и сварщиков. Однако, как объяснил в беседе с URA.RU профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов, деньги не решают проблему: сектору остро не хватает квалифицированных специалистов, владеющих современными технологиями.

По данным портала по трудоустройству, в августе компании разместили свыше 14,1 тысячи вакансий для сварщиков, 13,2 тысячи — для монтажников, 8,5 тысячи — для бетонщиков, каменщиков и арматурщиков. Спрос на монтажников за восемь месяцев вырос на 105%, на сварщиков — на 44%. Лидерами по медианной предлагаемой зарплате, по сведениям другой платформы по подбору персонала, стали руководитель строительного проекта (150 тысяч рублей), прораб и мастер СМР (135 тысяч) и монтажник (97,5 тысячи). За год сильнее всего оклады подросли у прорабов — на 35%.

Говоря о причинах кадрового голода, Сафонов отметил, что отрасль годами жаловалась на нехватку людей.

«В этом году количество вводимых в строй объектов сократилось по отношению к предыдущему периоду. А усиление контроля за миграционной ситуацией привело к тому, что большое количество специалистов, в том числе со строек, были депортированы. Что касается российских рабочих, то они не особо охотно идут на стройки», — считает эксперт.

По его словам, строителям предлагают тяжелые для современного человека условия: работа в любую погоду, 12-часовой день, один выходной в неделю. При этом зарплата, пересчитанная на обычный рабочий день, высокой не выглядит. Отпугивать людей, добавил профессор, могут и случаи, когда компании не выплачивали вознаграждение нанятым без договора сотрудникам — поэтому специалист советует всегда оформлять трудовой договор, а не полагаться на устные договоренности.

Ранее сообщалось, что в России до конца 2026 года планируют создать единые правила оплаты труда медицинских работников.

Читайте также: Зарплатная гонка завершилась: что изменится на рынке труда 

Достоверные новости всегда под рукой — в канале "МК" в MAX