Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев распорядился разобраться в причинах расхождения между официальными показателями и действительным положением дел с трудоустройством молодых людей. Соответствующее поручение прозвучало в ходе еженедельного оперативного совещания, прошедшего 22 сентября.

Сейчас в регионе наблюдается острая нехватка кадров: на каждого претендента на вакансию приходится до 15 предложений от работодателей. Однако, согласно опросам, выпускникам вузов и колледжей по-прежнему крайне непросто найти работу. По наблюдениям главы области, главным барьером для недавних студентов становится отсутствие практического опыта, а не скромная стартовая зарплата. При этом отчётность учебных заведений рисует иную картину — высокие KPI по трудоустройству выпускников.

“Мы заявляем, что проект «Профессионалитет» охватил практически всех и что чуть ли не каждый выпускник чётко знает, где будет работать. Но обратная связь говорит об обратном: у молодых людей остаются вопросы о том, где и как искать место”, — подчеркнул Миляев.

Глава региона поручил разработать единую систему карьерной навигации с прозрачными и понятными вакансиями. Начать планируется с проведения нового анкетирования среди студентов.