Понравилось?
Поделитесь с друзьями!

Количество объявлений о вакансиях в аграрном секторе Приморья за прошедший год поднялось на 9%, что является самым высоким показателем среди всех профессиональных областей региона.

На втором месте по темпам роста вакансий находится добыча полезных ископаемых, с увеличением на 6%. Такие данные были представлены аналитиками платформы hh.ru.

С августа 2025 по август 2026 года также наблюдалось увеличение числа вакансий в сферах туризма, гостиничного дела и ресторанного бизнеса, а также среди административных работников — рост составил по 5% в каждом из этих направлений. В сегментах строительства и недвижимости увеличение предложений о работе достигло 3%, а в производстве, сервисном обслуживании и розничной торговле — по 1%.

В структуре активных вакансий в Приморском крае наибольший вес занимают рабочие специальности — 15%. За ними идут специалисты в области продаж и клиентского сервиса — 12%, по 10% приходится на транспорт, логистику и строительство, и еще 9% принадлежит производству и сервисному обслуживанию, пишет РБК.

Самые высокие медианные зарплатные предложения среди тех направлений, где наблюдается рост вакансий, были зафиксированы в аграрном секторе — 199,3 тысячи рублей. В сфере добычи полезных ископаемых средняя зарплата составила 197,4 тысячи рублей, в строительстве и недвижимости — 155,8 тысячи рублей, а в производстве и сервисе — 144 тысячи рублей. В среднем по всему Приморскому краю медианная предлагаемая зарплата равнялась 95 тысячам рублей.

С начала 2026 года работодатели региона значительно активизировались в поиске рабочих кадров — к концу июля количество таких вакансий увеличилось на 70%. В общей сложности работодатели разместили около 11 тысяч предложений о работе, из которых 25% предназначались рабочему персоналу. В строительной и недвижимой сферах число вакансий возросло на 57%, в производстве и сервисном обслуживании — на 56%, а в сфере транспорта, логистики и перевозок — на 39%.

Помимо количественного роста вакансий, в регионе наблюдается и повышение качества рабочих мест: работодатели все чаще предлагают социальные гарантии, возможности для профессионального развития и дополнительные мотивационные бонусы. Специалисты отмечают, что спрос на квалифицированных аграриев обусловлен расширением агропромышленных проектов, внедрением современных технологий в сельское хозяйство и акцентом на устойчивое развитие отрасли. \