"La Policía Local de l’Eliana cuenta actualmente con ocho plazas sin cubrir", una situación que, según denuncia el sindicato CSIF, está provocando dificultades para garantizar los efectivos necesarios en los distintos turnos. La central sindical ha reclamado al ayuntamiento “la máxima agilización en las pruebas selectivas de Policía Local” para completar la plantilla.

CSIF señala que, de los 40 puestos previstos en la plantilla, actualmente solo 32 están cubiertos, una cifra que se reducirá a 31 efectivos de forma inminente debido a la salida de otro agente.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios considera que el cuerpo policial “arrastra un déficit estructural de casi un cuarto de su plantilla”, derivado principalmente de la falta de cobertura de las vacantes generadas por jubilaciones y traslados. A juicio del sindicato, esta situación se traduce en “dificultades para cubrir los mínimos operativos necesarios y óptimos en cada turno”.

Además, CSIF advierte de que la situación real de la plantilla es todavía más limitada. De los 31 efectivos que quedarán próximamente, cuatro desempeñan funciones administrativas y otros cuatro son interinos, con unas competencias, según el sindicato, “muy tasadas y restringidas”.

La central sindical asegura que este escenario está generando una mayor carga de trabajo para los agentes que prestan servicio, debido a “el recurso sistemático de horas extra y cambios de cuadrantes súbitos e improvisados”.

CSIF también critica que el número de agentes disponibles sea similar al de hace una década. La organización recalca que “el número de efectivos, en la práctica, vuelve a ser el de hace una década”.

En este sentido, el sindicato cuestiona la gestión de las ofertas de empleo público y señala que “el proceso selectivo se ha construido mediante la reacumulación progresiva de vacantes que el ayuntamiento ha ido arrastrando sin ejecutar desde 2023”.

Según detalla CSIF, la convocatoria actualmente en marcha contempla una plaza correspondiente a la oferta pública de empleo de 2023, seis de 2024, dos de 2025 y una de nueva creación en 2026, esta última como consecuencia de una jubilación.

El sindicato también critica la política de personal del ayuntamiento y lamenta que esta situación se produzca en un contexto en el que “el Ayuntamiento se ha negado a aprobar una carrera profesional para sus empleados bajo el pretexto de que falta presupuesto”.

CSIF añade que, mientras se mantiene esta situación, el consistorio “retrasa intencionadamente la ejecución de las oposiciones para ahora presumir de una supuesta ampliación de plantilla cuando en realidad se trata de la cobertura de las plazas vacantes que llevan años presupuestadas”.

Ante este escenario, la central sindical reclama “la máxima agilización de las pruebas selectivas para llegar por fin a esos 40 efectivos de Policía Local reales prometidos con reiteración”.

Por último, CSIF pide al ayuntamiento que ponga fin “a la falta de diligencia de los últimos años en la tramitación de las ofertas de empleo público” y acelere la incorporación de los agentes necesarios para completar la plantilla.

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