HRlink перевел на КЭДО 35,5 тыс. сотрудников «Лемана Про»

Дата публикации: 24-06-2026 07:26:00

Компания «Лемана Про» реализовала проект перехода на безбумажный кадровый документооборот на платформе HRlink....

Основное содержимое страницы с новостью.

Компания «Лемана Про» реализовала проект перехода на безбумажный кадровый документооборот на платформе HRlink. Автоматизация кадровых процессов позволила стандартизировать оформление документов в соответствии с требованиями законодательства, снизить риски ошибок и сократить до 30 минут рабочего времени сотрудников, которое они тратили на подписание бумажных форм. Об этом CNews сообщили представители HRlink

«Лемана Про» — ритейлер, специализирующийся на продаже товаров и решений для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. В настоящее время платформа объединяет 113 магазинов (111 в России и 1 в Казахстане), 15 складских комплексов и собственный маркетплейс. В компании работает более 40 тыс. сотрудников.

В кадровом делопроизводстве компании задействованы около 200 специалистов. До внедрения КЭДО документы хранились в бумажных архивах и занимали значительные площади, а HR-команде приходилось тратить время на их оформление и контроль подписания. Кроме того, сотрудникам нужно было лично обращаться в HR-отдел для оформления документов, а руководителям подписывать их в бумажном виде, что отвлекало от основной работы.

Для повышения эффективности кадрового делопроизводства компания приняла решение внедрить автоматизированную платформу. Среди преимуществ HRlink — гибкость, возможность настройки под сложную организационную структуру компании, а также интеграция с кадровой системой. Дополнительным плюсом стала кастомизация и возможность коммерческих доработок платформы под запрос бизнеса.

Проект стартовал с подключения центрального офиса компании. Затем внедрение масштабировалось волнами – по 12–15 магазинов ежемесячно. Команда проводила встречи с директорами магазинов и руководителями секторов, где при поддержке менеджеров HRlink представляла возможности платформы и сценарии использования КЭДО. Отдельное обучение организовали для кадровых специалистов. Материалы встреч публиковались в корпоративных социальных сетях и были доступны в записи, а в общедоступном дашборде участники могли отслеживать динамику подключения и ориентироваться на опыт лидеров внедрения.

Почему разработка без кода становится новым стандартом управления сервисами Цифровизация

На сегодняшний день HRlink используют более 35,5 тыс сотрудников «Лемана Про» – это 96% всей компании. Переход на кадровый электронный документооборот позволил упростить HR-процессы: сотрудники могут подписывать документы за несколько секунд, в том числе с мобильного телефона. Это особенно важно для сотрудников розницы, у которых в рабочее время есть доступ только к мобильным устройствам. В результате экономия рабочего времени может достигать до 30 минут.

«Практика показывает, что переход на КЭДО происходит быстрее, когда сотрудники видят реальные преимущества в ежедневной работе. Например, возможность массового подписания документов в один клик существенно экономит время кадровых специалистов. Для бизнеса КЭДО – это также инструмент снижения операционных и юридических рисков: система помогает стандартизировать документы и минимизировать ошибки при их оформлении в соответствии с требованиями законодательства», — сказала Елена Ивашкевич, директор по администрированию персонала, оплате труда, компенсациям и льготам компании «Лемана Про».

«Мы ценим доверие крупнейших игроков российского рынка, таких как «Лемана Про». Это подтверждает, что HRlink развивается в правильном направлении. Мы слышим наших клиентов и дорабатываем функциональность платформы так, чтобы сервис отвечал реальным задачам бизнеса любого масштаба. HRlink всегда развивался с опорой на реальные задачи клиентов, — от автоматизации массовых процессов до повышения удобства работы каждого сотрудника, в том числе за счет функционального мобильного приложения. Наша цель — сделать кадровый документооборот незаметным, но надежным фундаментом бизнес-процессов, который экономит время, снижает операционную нагрузку и поддерживает компании в их дальнейшем росте», — сказал Данила Морогин, генеральный директор HRlink.

• Обзор смартфона VERTU METAVERTU 2: первый тест в России

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	HRlink перевел на КЭДО 35,5 тыс. сотрудников «Лемана Про»	0	5	24-06-2026
2	Lamoda перевела на КЭДО VK HR Tek всех сотрудников	0	5	15-07-2026
3	Lamoda перевела на КЭДО VK HR Tek всех сотрудников	0	5	15-07-2026
4	Lamoda перевела на КЭДО VK HR Tek всех сотрудников	0	5	15-07-2026
5	HRlink усиливает КЭДО и формирует новую категорию HRTech в России	0	10.42	29-07-2026
6	HRlink усиливает КЭДО и формирует новую категорию HRTech в России	0	10.42	29-07-2026
7	Коммуникационное агентство Didenok Team на 25% оптимизировало затраты на кадровое администрирование за счет HRlink	5	7	29-06-2026
8	Коммуникационное агентство Didenok Team на 25% оптимизировало затраты на кадровое администрирование за счет HRlink	5	7	29-06-2026
9	«1С‑Рарус» упростила кадровый документооборот для сотрудников ГП «Готэк»	0	5.8	29-07-2026
10	«1С‑Рарус» упростила кадровый документооборот для сотрудников ГП «Готэк»	0	5.8	29-07-2026

Классификация: Экономика. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 5. Информативность: 7. Источник: www.cnews.ru.