Таковы результаты исследования компании Ortiga Development. В опросе участвовали 5,5 тысячи работающих жителей российских городов.

Почему трудиться в летний сезон особенно трудно? Главная причина - физиология. Когда температура воздуха поднимается выше 28–30 градусов, организм бросает все силы на терморегуляцию: усиливается потоотделение, учащается пульс, кровь перераспределяется к коже, чтобы отводить тепло. На фоне этого мозг получает меньше ресурсов - и человек начинает медленнее соображать, чаще ошибаться, быстрее уставать. При температуре от 30 градусов когнитивные способности могут снижаться на 10-15%, а скорость выполнения рутинных задач - еще сильнее.

Казалось бы, в современном офисе с кондиционером жара не должна быть проблемой. Но и здесь есть подводные камни. Во-первых, не все помещения оснащены эффективной системой вентиляции. В старых зданиях кондиционеры могут быть либо недостаточно мощными, либо, наоборот, создавать ледяной сквозняк - и тогда на смену перегреву приходит риск простудиться.

Во-вторых, даже в комфортных условиях меняется динамика рабочего дня. Летом люди чаще отвлекаются: думают об отпуске, планируют выходные на даче, переживают из-за погоды. Психологически сложно сохранять концентрацию, когда за окном сияет солнце, а коллеги обсуждают планы на выходные.

Парадоксально, но лето - одновременно и «тихий» сезон, и время пиковых нагрузок. В одних отраслях (например, в образовании или некоторых направлениях консалтинга) активность заметно снижается: клиенты в отпусках, встречи переносятся, проекты замораживаются. Для сотрудников это может означать неопределенность, сокращение объема задач и даже временную потерю дохода.

В других сферах лето, напротив, становится самым напряженным временем. Туризм, розничная торговля, сельское хозяйство, службы доставки - здесь сезонный всплеск спроса требует максимальной отдачи. Работники этих отраслей сталкиваются с увеличением нагрузки, переработками и эмоциональным выгоранием.

Не стоит забывать про дресс-код. В строгих офисных костюмах летом находиться тяжело: ткань не пропускает воздух, тело перегревается, а внешний вид быстро теряет презентабельность. Попытки адаптировать деловой стиль под жару (например, заменить пиджак на легкую рубашку) не всегда одобряются корпоративной культурой, что создает дополнительный дискомфорт.

Некоторые работодатели стараются смягчить влияние жары на сотрудников. Среди распространенных мер - гибкий график (возможность приходить раньше или уходить позже, чтобы избежать самых жарких часов), сокращение рабочего дня при высоких температурах, обеспечение доступа к прохладной питьевой воде, установка дополнительных вентиляторов или модернизация систем кондиционирования.

Однако такие практики пока не стали повсеместными. В некоторых компаниях вопрос комфорта сотрудников в жару остается на втором плане, а рекомендации Роспотребнадзора носят скорее рекомендательный характер.

Респонденты, которые в ходе опроса назвали лето в качестве предпочтительного сезона для работы, отметили, что больше всего их привлекает возможность прогулок после работы (51%). 23% чувствуют себя энергичнее и работоспособнее в солнечные дни. По 13% опрашиваемых указали в качестве причин меньший объем задач в летний сезон и отсутствие руководства в офисе из-за отпусков.

Повысить комфорт работы в теплое время года может сокращенный рабочий день: за такое решение проголосовало превалирующее количество респондентов (73%). На втором месте оказался временный перевод офисных сотрудников на гибридный график работы (51%). Для почти 37% участников исследования достаточно будет ослабить дресс-код. 5% предложили почаще проводить тимбилдинги и корпоративные мероприятия на свежем воздухе.

Наиболее важным при работе из офиса летом 58% россиян назвали высокую транспортную доступность бизнес-центра, чтобы после окончания рабочего дня можно было сразу отправиться на прогулку или в ресторан.

По словам генерального директора Ortiga Development Станислава Куликова, в условиях повышенных требований как самих компаний, так и привлекаемых ими сотрудников необходима грамотная организация офисов и благоустроенная территория. Для 39% респондентов значимым критерием стало наличие вблизи бизнес-центра парковых зон, для 25% - расположение офиса в историческом районе с достопримечательностями и прогулочными зонами.

Каждому пятому сотруднику достаточно иметь красивый вид из окна офиса. Для 16% значимо наличие ресторанов и кафе в непосредственной близости от бизнес-центра.

63% россиян хотели бы работать в здании с собственной благоустроенной территорией. По 32% респондентов проголосовали за наличие террас в офисах и ресторанов с открытыми верандами на первых этажах.