Опрос, организованный в Пвстралии, показал, что 29 процентов работников хотя бы иногда испытывают чувство депрессии из-за своей работы, сообщает The Conversation.

Одной из главных причин оказались чрезмерные рабочие требования — постоянное давление и малое количество времени для выполнения поставленных задач. Исследование показало, что, перегружая сотрудников и требуя выполнения работы в условиях постоянного цейтнота, руководители могут существенно повышать риск развития депрессии.

Австралийские исследования также относят к факторам риска избыточную бюрократическую нагрузку, эмоционально тяжелую работу и конфликты в коллективе. Это означает, что вопросы психического здоровья напрямую связаны с качеством управления, особенно в условиях, когда темп работы постоянно ускоряется, а многозадачность становится нормой.

Ученые также заявили, что автономность сотрудников в таких вопросах как способы выполнения задач, последовательность их выполнения и выбор рабочих часов понижает риск депрессии.

Читайте материал "Европейская жара стала двигаться к востоку"

Достоверные новости всегда под рукой — в канале "МК" в MAX