• Gettyimages.ru

В комментарии Regions.ru он отметил, что одна из частых ошибок — просить прибавку без конкретных фактов. ИИ способен структурировать достижения за последний год, оформить их в понятный список и подсказать, какие показатели важны работодателю.

По словам Брюхова, нейросеть также может помочь оценить рыночный уровень зарплаты по вакансиям.

При этом текст обращения нужно адаптировать под себя, а повышение зависит прежде всего от реальных результатов сотрудника, сказал специалист.

Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с НСН рассказала, что переработки стали встречаться чаще, особенно в строительстве, финансах, торговле и логистике.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в MAX