"Его суть проста и вместе с тем фундаментальна: мы должны формировать систему, в которой развитие человека, его компетенций и навыков становится ключевым ресурсом государства, а не инструментом имитации зарубежных моделей", - пояснил "Российской газете " глава Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев.

Механическое копирование чужих решений без учета экономической структуры, культурного кода и распределения ответственности между трудом и капиталом может привести к непредсказуемым последствиям, считает он. Бюджетные кризисы, деградация мотивации работников, неэффективные социальные программы - все это результат подхода "скопировал и внедрил". "Социальный суверенитет предполагает, что страна способна самостоятельно создавать и поддерживать механизмы подготовки, оздоровления, социальной защиты и развития человека, не полагаясь на чужие модели и стандарты. Это не абстракция - это практическая необходимость для устойчивого развития", - уверен Черногаев.

Человеческий потенциал - это главный ресурс страны. "Как отмечают эксперты, если мы потеряем способность развивать своих людей, никакой технологический суверенитет не сможет компенсировать этот дефицит. Расходы на образование, здравоохранение и социальную поддержку не являются издержками, это инвестиции с накопительным эффектом, которые напрямую формируют долгосрочную производительность, внутренний спрос и устойчивость экономики. В отличие от оборудования или станков, человек, получая новые навыки и сохраняя здоровье, со временем производит больше и дольше, создавая реальную добавленную стоимость", - говорит он.

В современных условиях формируется запрос на переход к экономике развития человека. Это и обучение, и повышение квалификации, и продление активной трудовой жизни, обеспечение социальной мобильности, повышение качества городской среды, доверие к институтам и возможность самореализации без необходимости менять страну проживания. Человеческий капитал становится стратегическим ресурсом, на котором строится конкурентоспособность страны и устойчивость экономики.

ФНПР предлагает закрепить принципы социального суверенитета в Генеральном соглашении между правительством, объединениями профсоюзов и работодателей на 2027-2029 годы. Это позволит создать единые правила, которые будут гарантировать развитие навыков, защиту здоровья и прав работников, стимулировать работодателей инвестировать в человеческий капитал и формировать среду, где труд и социальные гарантии ценятся на равных. Для профсоюзов это также возможность формализовать механизмы контроля и сопровождения инициатив, направленных на поддержку семьи, молодежи, старших работников и уязвимых категорий населения.

В конечном счете социальный суверенитет - это не декларация, а практическая стратегия. Это способность страны самостоятельно формировать свои ресурсы, обеспечивать рост и безопасность граждан и поддерживать долгосрочный экономический и социальный баланс. "Профсоюзы России готовы активно участвовать в реализации этой стратегии, обеспечивая, чтобы инвестиции в людей приносили реальные результаты, а развитие страны и качество жизни трудящихся шли вместе", - констатирует Сергей Черногаев.