В беседе с сайтом kp.ru он отметил, что стандарт затрагивает реальные проблемы коллективов: профессиональное выгорание, межличностные конфликты, непонимание сотрудниками своих задач и перспектив.

Самой сложной темой Мурадян назвал отношения между коллегами. По его словам, заниматься разрешением конфликтов могут кадровые подразделения или службы внутренних коммуникаций.

«Соответствующие обязательства могут быть закреплены в коллективном договоре и других документах компании», — пояснил эксперт.

Ранее эксперт по сертификации Алексей Тюльпин рассказал, что с 1 февраля 2027 года в России начнёт действовать ГОСТ Р ИСО 45003-2026, посвящённый психологическому здоровью и управлению психосоциальными рисками на рабочем месте.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в Дзен