Компании, внедряющие искусственный интеллект, создают больше рабочих мест, чем организации, которые не используют эту технологию. Однако рост занятости преимущественно затрагивает опытных сотрудников, тогда как позиции для начинающих специалистов сокращаются, сообщает Bloomberg со ссылкой на исследование рынка труда.

Авторы работы изучили данные из 41 страны. В выборку вошли 1,25 млрд вакансий и 154 млн записей о трудоустройстве за период с января 2021 года по март 2026-го.

За пять лет количество сотрудников на руководящих должностях в компаниях, использующих ИИ, выросло на 6,7%. В то же время занятость младшего персонала сократилась на 3%, а доля начинающих специалистов уменьшилась на 1,9 процентного пункта.

Исследователи отметили, что подобная тенденция наблюдается в разных странах, в том числе в Бразилии, Саудовской Аравии и Великобритании. По их оценке, использование ИИ позволяет компаниям сокращать затраты на труд начинающих работников, одновременно повышая потребность в более опытных специалистах.

При этом сокращение найма сотрудников начального уровня оказалось несколько заметнее в странах с более высоким уровнем благосостояния и цифровизации.

Ранее сообщалось, что развитие ИИ одновременно формирует новые специальности. В частности, эксперты ожидают роста спроса на ИИ-инженеров — специалистов, занимающихся созданием, настройкой и внедрением систем искусственного интеллекта.