При одинаковом уровне зарплаты 69,1% россиян предпочли бы компанию, которая предлагает корпоративную пенсионную программу. Еще почти половина респондентов считают, что софинансирование долгосрочных сбережений со стороны работодателя могло бы мотивировать их дольше оставаться в компании. Об этом рассказали участники совместного исследования платформы Dream Job и "Российской газеты", посвященного пенсионным и сберегательным программам работодателей.
Мы определяем, не робот ли вы.
Это временная мера, направленная на обеспечение безопасности и доступности наших ресурсов для всех пользователей.
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Почти половина россиян рассчитывает на помощь работодателя на пенсии | 0 | 9.82 | 30-08-2026 |
| 2 | Большинство россиян считают главным достоинством работодателя высокую зарплату | 0 | 0 | 08-06-2023 |
| 3 | Опрос: большинство россиян хотят получать дополнительную пенсию от работодателей | 0 | 0 | 25-02-2021 |
| 4 | Работодатели стали чаще предлагать сотрудникам корпоративные пенсии | 0 | 16.19 | 21-08-2026 |
| 5 | Опрос: две трети россиян хотят продолжить работать на пенсии | 0 | 0 | 27-09-2022 |
| 6 | Более 30% опрошенных россиян относятся к корпоративам без энтузиазма | 0 | 0 | 18-12-2025 |
| 7 | Опрос: более 55% россиян готовы уйти на работу к конкурентам, если будет зарплата выше | 0 | 0 | 12-11-2020 |
| 8 | Опрос: россияне считают возможность работать удаленно важнее уровня зарплаты | 0 | 0 | 22-07-2021 |
| 9 | Исследование: почти половина российских пенсионеров ищет работу на полный день | 0 | 0 | 10-09-2020 |