Центральный районный суд Оренбурга рассмотрел дело о восстановлении прав работника, компенсации за неиспользованный отпуск и моральном вреде.
Суд установил, что в октябре 2024 года работник и ИП заключили трудовой договор, по которому истец стала продавцом. В сентябре 2025 года она узнала, что договор расторгли 13 августа 2025 года за прогулы.
Истец не знала о нарушениях дисциплины. Её не уведомили о датах отсутствия, она не видела актов об отсутствии и прогулах, а также приказа об увольнении. Это лишило её возможности предоставить оправдания. О увольнении она узнала только 27 сентября 2025 года в личном кабинете на Госуслугах.
Истец и ответчик состояли в браке. В августе 2025 года у них возник конфликт, после которого ответчик не допустил её к работе и уволил.
Истица просила суд:* исключить запись об увольнении за прогулы из её электронной трудовой книжки;* внести запись об увольнении по соглашению сторон;* взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей;* выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 22 200 рублей.
Суд частично удовлетворил требования:* исключил запись об увольнении за прогулы;* внёс запись об увольнении по соглашению сторон;* взыскал компенсацию морального вреда в 100 000 рублей;* выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск в 22 200 рублей.
Решение вступило в силу.
Центральный районный суд Оренбурга рассмотрел дело о восстановлении прав работника, компенсации за неиспользованный отпуск и моральном вреде.
Суд установил, что в октябре 2024 года работник и ИП заключили трудовой договор, по которому истец стала продавцом. В сентябре 2025 года она узнала, что договор расторгли 13 августа 2025 года за прогулы.
Истец не знала о нарушениях дисциплины. Её не уведомили о датах отсутствия, она не видела актов об отсутствии и прогулах, а также приказа об увольнении. Это лишило её возможности предоставить оправдания. О увольнении она узнала только 27 сентября 2025 года в личном кабинете на Госуслугах.
Истец и ответчик состояли в браке. В августе 2025 года у них возник конфликт, после которого ответчик не допустил её к работе и уволил.
Истица просила суд:
* исключить запись об увольнении за прогулы из её электронной трудовой книжки;
* внести запись об увольнении по соглашению сторон;
* взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей;
* выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 22 200 рублей.
Суд частично удовлетворил требования:
* исключил запись об увольнении за прогулы;
* внёс запись об увольнении по соглашению сторон;
* взыскал компенсацию морального вреда в 100 000 рублей;
* выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск в 22 200 рублей.
Решение вступило в силу.
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Мужчину уволили с работы за то, что он не позвал свою мать на свадьбу | 0 | 7.44 | 28-07-2026 |
| 2 | Уволенная за фото в обнаженном виде тренер из Магнитогорска просит суд вернуть ей работу | 0 | 0 | 02-10-2019 |
| 3 | Суд рассмотрит иск экс-директора школы на Урале, уволенной за отказ собирать долги за ЖКУ | 0 | 0 | 14-09-2018 |
| 4 | Суды не поддержали работодателя, который уволил сотрудника за отказ перейти на полставки | 0 | 7 | 02-07-2026 |
| 5 | Прекращение трудового договора | 0 | 7.03 | 19-06-2026 |
| 6 | В Минтруде напомнили о правилах оформления неоплачиваемого отпуска | 0 | 0 | 31-03-2020 |
| 7 | Больше 400 000 рублей задержанной зарплаты выплатили работникам компании-перевозчика в Благовещенске | 0 | 5 | 29-06-2026 |
| 8 | ВС РФ отменил решение об увольнении москвички, не приехавшей на работу из-за снегопада | 0 | 0 | 18-09-2019 |
| 9 | Роструд указал на незаконность отправки работников в неоплачиваемый отпуск | 0 | 0 | 14-04-2020 |
| 10 | Суд в Югре восстановил уволенного за утрату доверия замглавы Нефтеюганска | 0 | 0 | 19-02-2019 |