22 сентября 2026, 21:48

В беседе с РИАМО эксперт отметил, что при обещанном доходе от 80 тыс. рублей в договоре может оказаться оклад 30 тыс., а остальная часть будет оформляться в виде премии за выработку. По словам Толкачёва, их выплата может зависеть от выполнения плана, о котором сотрудник узнаёт уже после трудоустройства.

Расхождения возможны и в графике: вместо восьмичасового дня смены способны растянуться до 10—12 часов. Профессор также обратил внимание на условия проживания: заявленное комфортное жильё может оказаться вагончиком на десять человек, а в конце сезона из зарплаты могут удержать 5—10 тыс. за место, хотя такого условия нет в договоре.

Ещё одной схемой Толкачёв назвал предложение в течение нескольких дней или недели поработать без договора под видом стажировки с последующим отказом в оплате. Он подчеркнул, что по Трудовому кодексу стажировка должна оплачиваться.

Ранее HR-эксперт Лидия Филатова посоветовала сохранять бумажную трудовую книжку тем, у кого были периоды работы в ликвидированных организациях или возможны ошибки в данных о стаже.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в MAX