Трудовое право. Расторжение трудового договора

Дата публикации: 06-08-2026 11:45:09

В соответствии со ст. 81 ТК РФ "Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:" (c) и описаны пункты. Вопрос заключается в следующем: Нужно ли работодателю указывать конкретный пункт при расторжении трудовых отношений или достаточно указания на статью?

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	Прекращение трудового договора	0	7.03	19-06-2026
2	Справки: Увольнение по собственному желанию в 2026 году: порядок оформления и сроки отработки	0	7	03-07-2026
3	Юрист Хаминский: однократный прогул может стать причиной увольнения	0	5	06-07-2026
4	КС РФ разъяснил порядок увольнения сотрудников, обязанности которых передали на аутсорсинг	0	0	24-01-2022
5	Россиянам рассказали, в каком случае можно отозвать сотрудника из отпуска	0	5	09-07-2026
6	Специалист Романова: подпись руководителя не требуется для увольнения	0	5	14-07-2026
7	El Estatuto de los Trabajadores cambia las normas: el empleado puede dejar su trabajo voluntariamente y cobrar el paro, aun sin ser despedido, en estos casos	0	7	02-07-2026
8	Роструд указал на незаконность отправки работников в неоплачиваемый отпуск	0	0	14-04-2020
9	Правомерно ли увольнение врача за грубость с пациентами при соблюдении процедуры	0	10	21-09-2026
10	Юрист Русяев: уволиться без двухнедельной отработки можно в ряде случаев	0	5	20-07-2026

Классификация: Информация. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 11.31. Источник: zakon.ru.